Consultoria de RH

O talento, como ativo inteligente, diferenciador e gerador de valor nas organizações é o desafio da gestão actual.

Cabe à Gestão de Recursos Humanos ser um Parceiro estratégico a todos os níveis da organização, assumir o seu papel de agente de mudança, funcionar como um factor de suporte à estabilidade e desenvolvimento dos colaboradores e ser um facilitador dos processos organizacionais.

 

Atuamos nos seguintes domínios de intervenção:

• Gestão de competências

• Gestão e avaliação de desempenho

• Gestão da mudança organizacional

• Diagnóstico de necessidades e elaboração de

Planos de Formação

• Survey’s de clima e cultura

• Gestão de carreiras e do talento

• Auditorias de RH