Interiorizar os pilares, princípios e valores que estão na base das cinco práticas de liderança
- As mudanças culturais e organizacionais e as novas formas de trabalho
- As forças pessoais e formas de desenvolvimento/adaptação
- A liderança é: um relacionamento; uma responsabilidade de todos; autodesenvolvimento; aprendida
- Identificar os pontos fortes e aspetos a desenvolver através do LPI
- Objetivos de desenvolvimento: plano de treino
Identificar e pôr em porática as cinco práticas de liderança de excelência moderar o caminho
• Uma filosofia, uma missão, um conjunto de valores e princípios
• Construir a credibilidade
Inspirar uma visão comum
• Olhar em direção ao futuro, ter um sentido de propósito
• Dar vida às suas visões e alinhar outros
• Construir equipas com espírito e coesão
• Comunicar de forma clara e “transparente” para estimular a confiança
Desafiar o processo
• Tomar a iniciativa, inovar e criar
• Levar as pessoas a olharem para além das suas rotinas
• Estar disposto a experimentar e correr riscos
Dar suporte à ação
• Facilitar a iniciativa e a expressão de ideias: escutar ativamente, fazer perguntas, reformular e informar
• Fortalecer os outros, partilhando poder e discrição
• Construir relações de suporte, para desenvolver as competências e a confiança dos membros da equipa
• Aprender com os erros e apoiar as forças de cada um para alcançar resultados conjuntos
Encorajar o coração
• Inspirar outros com coragem e esperança
• Reconhecer as contribuições, apreciar a excelência individual
• Celebrar os valores e as vitórias criando um espírito de equipa
Elaborar um plano de treino dos comportamentos a desenvolver
